CCOO ha saludado la bajada del paro en Sevilla en marzo pero recuerda a las empresas que subir los salarios “no es un ejercicio de caridad sino una necesidad estratégica”.
Y es que los datos del desempleo del pasado mes dejan una fotografía agridulce. Por un lado, el descenso del mismo en 1.939 personas, situando el total en 142.137 sevillanos y sevillanas en paro. Por sectores, ha bajado en servicios (-1.440), construcción (-436), industria (-257) y agricultura (-35), pero ha subido en el colectivo sin empleo anterior (+229).
A juicio del secretario de Empleo de CCOO de Sevilla, Jorge Carlos Lebrón, “estas cifras no nos permiten caer en el triunfalismo, pues detrás de la frialdad de la estadística se esconde la realidad social lacerante de que, en la provincia, tener un contrato de trabajo ya no es garantía de llegar a fin de mes”.
“Estamos ante una recuperación que camina a dos velocidades, donde el 62% de las personas que siguen en las colas del paro son mujeres y donde los proyectos de vida de miles de familias permanecen congelados por la precariedad”, ha añadido Lebrón.
Ante este escenario, el secretario de Empleo de CCOO de Sevilla ha indicado que “la pregunta que recorre los barrios sevillanos es sencilla pero incómoda: ¿Dónde está el dinero? La respuesta no es una opinión sindical, es una evidencia matemática que custodia la propia Agencia Tributaria. Nuestra provincia ha pulverizado sus registros históricos alcanzando una recaudación de casi 8.000 millones de euros. Y lo más revelador de este hito fiscal es que el motor principal ha sido el Impuesto sobre Sociedades”.
Lebrón ha añadido que “las empresas sevillanas están operando en niveles de rentabilidad récord, con márgenes que se han recuperado con creces mientras los salarios reales siguen a remolque de la inflación. Cuando la patronal sevillana se sienta a la mesa y nos pide ‘prudencia’ mientras sus cuentas de resultados brillan como nunca, no está protegiendo la economía, está acaparando la riqueza, asfixiando el consumo y la justicia distributiva”.
Por eso, para CCOO, subir los salarios en Sevilla “no es un ejercicio de caridad, es una necesidad estratégica y un acto de decencia. Una ciudad con nóminas dignas es una ciudad que respira, que consume en el comercio de cercanía y que permite a su gente vivir sin la ansiedad de la cuenta atrás hasta el día 30”.
“Desde CCOO Sevilla le exigimos a la patronal que abandone los prejuicios y abrace la realidad de los datos. Es hora de abrir la mano, de abrir la negociación y de permitir que la riqueza que genera la clase trabajadora sevillana vuelva, por fin, a sus manos”, ha concluido el secretario de Empleo de CCOO de Sevilla.
