Écija cierra su Feria del Empleo con unas 2.500 visitas y la participación de 31 empresas

La Feria del Empleo celebrada en Écija durante la pasada semana ha cerrado con un balance muy positivo. El delegado de Desarrollo Económico, Empleo y Formación, Luis Alberto Linares, ha destacado el impacto de esta iniciativa, que durante dos jornadas logró atraer a unas 2.500 personas interesadas en mejorar su situación laboral o en establecer contacto con empresas.

Participación empresarial y presencia institucional

En el encuentro participaron 31 empresas, de las cuales 21 proceden de Écija. El resto llegó desde municipios como Cañada Rosal, Osuna o La Carlota, además de empresas y entidades de Madrid y Sevilla. También estuvo presente la Base Naval de Rota con representación de las Fuerzas Armadas.

Junto al tejido empresarial participaron centros educativos y entidades vinculadas a la formación y el empleo. En concreto, estuvieron representados los cuatro centros que imparten Formación Profesional en la ciudad y un total de 18 instituciones procedentes de Córdoba, Sevilla, Osuna y Carmona.

Conferencias, talleres y gran afluencia de público

Durante la feria se desarrollaron nueve ponencias además del acto inaugural. Una de ellas, dedicada a optimizar el perfil profesional en LinkedIn para la búsqueda de empleo, tuvo tanta demanda que tuvo que repetirse para poder atender a todas las personas interesadas.

Entre conferencias y talleres se completaron 911 plazas, lo que refleja el alto nivel de participación registrado durante las jornadas.

Según explicó Linares, el interés fue tal que el material informativo preparado para el evento se agotó rápidamente. “Podemos decir que, prácticamente, todo el merchandising, todos los folletos que se habían hecho, absolutamente todos, se agotaron el primer día”.

Cientos de currículums entregados a las empresas

Uno de los indicadores más claros del impacto de la feria ha sido el volumen de currículums recibidos por las empresas participantes. Algunas compañías han superado ampliamente el centenar de candidaturas.

Según los datos trasladados por el delegado, la empresa Ecilimp recogió más de 140 currículums en el propio evento y, sumando los recibidos posteriormente a través de redes sociales, superó los 250. Por su parte, Descasur recibió más de 70 y Nevaluz alcanzó los 175.

El delegado también destacó la diversidad de perfiles que acudieron a la feria. “No han sido solo los jóvenes o los estudiantes, sino que ha habido un rango muy amplio de personas que se han acercado a entregar su currículum”.

Aspectos a mejorar en futuras ediciones

De cara a próximas convocatorias, el Ayuntamiento ha identificado algunos aspectos que se pueden mejorar. Uno de ellos está relacionado con la ubicación de determinadas instituciones en la segunda planta del Museo Municipal, donde el flujo de visitantes fue menor que en la planta baja.

También se reforzará la señalética exterior para facilitar la orientación de las personas asistentes y mejorar el acceso a los distintos espacios del evento.

Desde el área de Desarrollo Económico se ha agradecido la participación de empresas, instituciones, centros formativos y personal municipal que ha colaborado en la organización de la feria.