El Ayuntamiento de Marchena convoca tres plazas de administrativo para Servicios Sociales, Recursos Humanos y Contratación
El Ayuntamiento de Marchena ha aprobado las bases para cubrir tres plazas de administrativo interino destinadas a reforzar distintos servicios municipales. El procedimiento se realizará mediante oferta genérica al Servicio Andaluz de Empleo (SAE) y el sistema de selección será concurso-oposición.
Las plazas corresponden a Servicios Sociales, Recursos Humanos y Contratación, con puestos encuadrados en el grupo C1 de la administración. El objetivo es cubrir necesidades urgentes en la estructura administrativa municipal.
Refuerzo en tres áreas clave del ayuntamiento
Una de las plazas se destinará al Área de Servicios Sociales, donde se cubrirá temporalmente la ausencia de una funcionaria de carrera que permanece de baja médica. El nombramiento tendrá carácter interino y temporal, manteniéndose únicamente durante el tiempo necesario para la sustitución.
Las otras dos plazas corresponden a Recursos Humanos y Contratación, dos departamentos con alta carga administrativa. Estos puestos asumirán tareas relacionadas con tramitación de expedientes, gestión documental, apoyo a procedimientos administrativos y atención interna dentro de la organización municipal.
Selección a través del servicio andaluz de empleo
El proceso comenzará con una oferta genérica al Servicio Andaluz de Empleo, que remitirá hasta cinco candidatos por cada plaza convocada. Posteriormente, el órgano de selección municipal evaluará a los aspirantes.
El procedimiento combinará fase de concurso y fase de oposición. En la primera se valorarán titulaciones adicionales, cursos de formación y experiencia profesional, especialmente en tareas administrativas relacionadas con la gestión pública.
Méritos profesionales y entrevista decidirán las plazas
La fase de concurso tendrá un máximo de 70 puntos, donde se evaluarán principalmente formación académica, cursos especializados y experiencia laboral en puestos administrativos similares.
La fase de oposición consistirá en una entrevista o prueba oral, con una puntuación máxima de 30 puntos. Para superar esta fase será obligatorio alcanzar al menos 15 puntos, evaluándose conocimientos, aptitudes y capacidad para desempeñar funciones administrativas.
Una vez finalizado el proceso, el tribunal propondrá el nombramiento de los candidatos con mayor puntuación. Además, podrá crearse una bolsa de trabajo con aspirantes aprobados para cubrir futuras bajas, sustituciones o necesidades temporales que puedan surgir en el Ayuntamiento de Marchena.
Puedes acceder a las bases aquí y aquí