La Hermandad de la Soledad de Marchena crea un Consejo Permanente ante la falta de candidaturas para la Junta de Gobierno
La Hermandad de la Soledad y el Santo Entierro de Marchena ha entrado en una fase de interinidad institucional tras cerrarse el proceso electoral sin que se haya presentado ninguna candidatura para gestionar la entidad. El plazo de presentación de listas, que permanecía abierto desde el pasado 14 de marzo una vez cumplido el mandato de la anterior dirección, ha resultado infructuoso, lo que obliga a la activación de los mecanismos extraordinarios de gestión contemplados en la normativa interna de la corporación religiosa.
Activación del Consejo Permanente
Ante la ausencia de aspirantes para asumir la gestión ordinaria, la cofradía ha ejecutado lo dispuesto en su regla 46 y, de manera específica, en la regla 69 para estos escenarios de vacío de poder. Esta coyuntura ha provocado la creación automática del Consejo Permanente de la Hermandad, un órgano diseñado para asumir las riendas administrativas y reconducir la situación institucional en el menor tiempo posible. El colectivo tiene asignada como tarea principal la convocatoria y organización de unos nuevos comicios a la mayor brevedad.
Funciones de mediación y arbitraje
Los integrantes de este comité provisional no solo ejercerán labores de gestión, sino que operarán como un órgano consultivo para la transición y como mediadores en los posibles conflictos que puedan surgir en el seno de la comunidad. Su labor se orienta a resolver las discrepancias de criterios entre los miembros de la mesa directiva saliente o de cualquier hermano que considere menoscabados sus derechos legítimos. Las resoluciones que dicte este órgano tendrán un carácter vinculante y no admitirán recursos posteriores ante el Cabildo General ni ante la Autoridad Eclesiástica.
Composición del nuevo órgano rector
Este comité de contingencia estará integrado de forma exclusiva por los ex Rectores de la corporación y cinco antiguos miembros de Junta de Gobierno. Las reglas internas exigen que estos componentes específicos superen los cuarenta años de edad y acrediten una antigüedad mínima de veinticinco años en la institución. Los designados formalizarán internamente la elección de un Presidente y un Secretario, disponiendo de plena potestad para reunirse de forma periódica con el fin de emitir dictámenes y asesorar de forma obligatoria a la dirección en funciones.