La Junta impulsa 221 contratos y más de 9,3 millones en inversión para la Sierra Sur a través del programa 'Activa-T'
Las subvenciones no solo ofrecen oportunidad laboral inmediata, sino que están pensadas para que los vecinos adquieran experiencia profesional en sus municipios, combatiendo así el desempleo y favoreciendo el arraigo
La Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, a través de su Delegación Territorial en Sevilla, ha movilizado una inversión de 9,3 millones de euros destinada específicamente a la comarca de la Sierra Sur. Esta dotación presupuestaria permitirá la formalización de 221 contratos de trabajo a través del nuevo programa Activa-T Joven, reforzando así la empleabilidad de los jóvenes en sus municipios de origen.
El delegado territorial de Empleo en Sevilla, Antonio Augustín, ha subrayado que "la prioridad absoluta es que ningún joven ni desempleado de larga duración se quede atrás por falta de herramientas. Con estos 221 contratos en la Sierra Sur, estamos inyectando talento y recursos en una comarca que es motor de nuestra provincia. El programa Activa-T es la mejor prueba de que la colaboración entre la Junta y los ayuntamientos funciona y da resultados reales".
Augustín ha puesto en valor la capilaridad de estas ayudas: "Estas subvenciones no solo ofrecen una oportunidad laboral inmediata, sino que están pensadas para que los vecinos de la Sierra Sur puedan adquirir experiencia profesional en sus propios municipios, combatiendo así el desempleo y favoreciendo el arraigo al territorio".
Funcionamiento y claves del programa 'Activa-T Joven'
El programa Activa-T Joven se ha diseñado específicamente para que los ayuntamientos y las entidades locales autónomas incorporen a jóvenes desempleados de entre 18 y 29 años que figuren como beneficiarios del Sistema Nacional de Garantía Juvenil.
Bajo este marco, las entidades locales reciben una subvención que oscila entre los 10.900 y los 16.000 euros por cada contrato de seis meses a jornada completa, dependiendo del grupo de cotización. Además, estas cuantías pueden incrementarse en 1.000 euros adicionales, alcanzando un máximo de 17.000 euros, cuando las contrataciones se vinculan a empleos verdes o digitales, lo que marca un récord en el importe de las ayudas a subvencionar.
Para garantizar la transparencia y adecuación de los perfiles, la selección de los candidatos se gestiona mediante una oferta pública ante el Servicio Andaluz de Empleo (SAE), organismo encargado de preseleccionar a dos candidatos por puesto para que, finalmente, sean los propios ayuntamientos quienes realicen la selección final conforme a criterios objetivos. Durante todo el periodo laboral, los jóvenes cuentan con un sistema de tutorización y acciones de acompañamiento especializado por parte de profesionales del SAE para facilitar su desarrollo profesional.
Éxito del plan en Andalucía
A nivel autonómico, el programa ha tenido una acogida masiva con la adhesión del 94% de los ayuntamientos andaluces, lo que representa a 772 entidades. Esta estrategia global supone una inversión de 85,2 millones de euros para impulsar 7.295 contratos en toda la comunidad, cofinanciados por el FSE+ dentro del Programa Fondo Social Europeo Plus Andalucía 2021-2027.
"No se trata solo de contratar, sino de facilitar la transición desde el sistema educativo hacia un entorno laboral real", concluye Antonio Augustín. "Con el programa Activa-T en la Sierra Sur, estamos impulsando el desarrollo socioeconómico de nuestros municipios y garantizando que el talento joven se quede en su tierra".