El seguimiento de la huelga en la logística de Heineken en Sevilla alcanza el "90%"
La plantilla de los centros logísticos de DHL en las factorías de Heineken ubicadas en Sevilla ha secundado de forma masiva los cinco primeros días de huelga, iniciados el pasado 6 de abril. Los trabajadores exigen una revalorización de sus sueldos tras casi dos décadas de bloqueo salarial, una situación que ha llevado a convocar paros de dos horas por cada turno de trabajo ante la falta de avances en las negociaciones directas con la empresa.
Un respaldo mayoritario de los operarios
El apoyo a las movilizaciones convocadas por la representación sindical ha alcanzado el 90% del total de la plantilla logística. Los empleados han paralizado sus funciones de forma intermitente durante dos horas diarias a lo largo de los cinco días de la semana, evidenciando el profundo malestar existente por las condiciones económicas que rigen actualmente en sus puestos de trabajo.
Líneas rojas empresariales innegociables
Jesús Pérez, presidente del comité de empresa, ha lamentado profundamente que la dirección siga sin dar los pasos necesarios para destrabar este conflicto sociolaboral en las instalaciones sevillanas. Desde la representación de los trabajadores denuncian que la compañía mantiene fuertes líneas rojas respecto a las mejoras retributivas, negando un incremento económico que permita acabar con casi dos décadas sin subir los sueldos y reconocer así el esfuerzo y la especialización de todo el personal logístico.
Fracaso en las mediaciones laborales previas
La decisión de iniciar esta tanda de protestas se ha tomado después de que se celebraran dos reuniones totalmente infructuosas en el Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales de Andalucía. La parte social acusa a la empresa de mantener una postura extremadamente inmovilista durante dichos encuentros, pretendiendo limitar el diálogo a conceptos que ya pertenecen a los empleados por ley y rechazando cualquier tipo de debate abierto en materia puramente salarial.