Marchena aprueba su Oferta de Empleo Público de 2026 con 52 plazas: psicólogo, Policía Local, arquitecto, administrativo...
El Ayuntamiento de Marchena ha aprobado la Oferta de Empleo Público (OEP) correspondiente al ejercicio 2026, que contempla la creación de 52 plazas entre personal funcionario y laboral para reforzar distintos servicios municipales. La resolución, firmada por el concejal delegado de Recursos Humanos, Joaquín Sánchez Baco, recoge además modificaciones en ofertas de empleo de años anteriores para adaptar la denominación de algunos puestos.
Una plaza para Gestión Animal y cuarenta para Ayuda a Domicilio
Entre las plazas incluidas destaca la creación de un puesto de Oficial de Mantenimiento Gestión Animal, una categoría que aparece por primera vez en una Oferta de Empleo Público del Ayuntamiento y que estará destinada al área municipal de gestión animal. Un puesto en el que hoy mismo se ha creado una bolsa laboral hasta que se estabilice la plaza.
La oferta también contempla una plaza de Técnico de Administración General (TAG), una de Policía Local, una de Psicólogo, una de Graduado Social, una de Arquitecto Técnico, una de Administrativo, tres de Auxiliar Administrativo, una de Peón Mantenedor de Instalaciones Municipales y una de Limpiador-Ordenanza-Mantenedor.
El mayor volumen de la oferta corresponde al Servicio de Ayuda a Domicilio (SAD), para el que se incluyen 40 plazas de Auxiliar SAD, reflejando el peso que este servicio tiene dentro de la estructura municipal.
También modifica plazas de ofertas anteriores
La resolución introduce además cambios en ofertas de empleo ya aprobadas.
En la Oferta de Empleo Público de 2023, la plaza de TAG Urbanismo pasa a denominarse simplemente TAG, mientras que en la Oferta de Empleo Público de 2025 las tres plazas de Guarda-Mantenedor de Instalaciones Deportivas pasan a llamarse Guarda-Mantenedor de Instalaciones Municipales, ampliando así el ámbito de actuación de estos puestos.
Las convocatorias llegarán en una fase posterior
La aprobación de la Oferta de Empleo Público no supone la apertura inmediata del plazo de solicitudes. Este acuerdo únicamente autoriza al Ayuntamiento a convocar estas plazas mediante los correspondientes procesos selectivos.
En una fase posterior deberán publicarse las bases específicas de cada convocatoria, en las que se detallarán los requisitos de acceso, el sistema de selección, los temarios, los plazos de inscripción y el calendario de las pruebas. La resolución recuerda además que la Oferta de Empleo Público tendrá una vigencia máxima de tres años, periodo durante el cual podrán convocarse las plazas aprobadas.
Accede a la resolución en ESTE ENLACE