Marchena busca un arquitecto superior con un salario de 4.378 euros al mes

Arquitecto
El proceso de selección busca cubrir una vacante en régimen de interinidad con un sueldo bruto que supera los 4.000 euros mensuales para asumir tareas de inspección urbanística y control de obras en el municipio hasta su cobertura definitiva

El Ayuntamiento de Marchena ha abierto este 19 de junio un proceso de selección de empleo público para incorporar a un arquitecto superior en régimen de interinidad con el objetivo de cubrir una vacante en el área técnica municipal.

Requisitos y plazos de la convocatoria

Los profesionales interesados tienen hasta el próximo 24 de junio para formalizar su inscripción. Los candidatos deben acreditar documentalmente una experiencia mínima de doce meses en la ocupación y disponer de la titulación universitaria oficial en arquitectura.

El Consistorio valorará de forma positiva la formación especializada en urbanismo y someterá a los aspirantes preseleccionados a un proceso de evaluación posterior para determinar su idoneidad para el cargo público.

Funciones técnicas y responsabilidades

El profesional seleccionado asumirá la supervisión de los contratos de obras municipales y prestará asistencia técnica directa a la Comisión Local del Patrimonio Histórico. Además, deberá emitir informes de todo tipo según su especialidad y ámbito de competencia.

Entre sus tareas diarias también destaca la realización de inspecciones periódicas para garantizar el cumplimiento de la legalidad urbanística y la atención directa a las consultas de la ciudadanía sobre normativas de edificación en Marchena.

Condiciones salariales y laborales

La oferta establece un contrato temporal a jornada completa que se mantendrá vigente hasta la resolución definitiva de la plaza. El horario de trabajo asignado se desarrollará en el turno de mañana, concretamente desde las ocho hasta las quince horas.

La remuneración económica fijada para este puesto de responsabilidad asciende a 4.378 euros brutos mensuales, una cantidad que ya incluye las pagas extraordinarias prorrateadas en la nómina del trabajador.

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