El Ayuntamiento de Los Palacios incorpora a 18 empleados contra la exclusión social

El Ayuntamiento de Los Palacios y Villafranca ha formalizado la incorporación de 18 personas desempleadas a la plantilla municipal a través del Programa para la Prevención de la Exclusión Social. El acto oficial de firma de los contratos, celebrado en el Salón de Plenos del Consistorio este 30 de junio de 2026, ha permitido activar la tercera fase de esta iniciativa de inserción laboral que busca aliviar la situación de vulnerabilidad de diversas familias del municipio mediante un empleo directo en los servicios públicos.

Condiciones y duración del contrato

Las contrataciones iniciarán su actividad de forma efectiva a partir del 1 de julio y se prolongarán durante los próximos tres meses, abarcando el periodo completo de julio, agosto y septiembre. El alcalde de Los Palacios y Villafranca, Juan Manuel Valle, acompañado por la delegada de Recursos Humanos, Rocío Lay, destacó que la duración de estos contratos se ha consolidado en tres meses en lugar de uno solo para ofrecer mayor estabilidad. Asimismo, el regidor subrayó que los trabajadores perciben el salario establecido en el Convenio Colectivo del Ayuntamiento, una cuantía que se sitúa por encima del Salario Mínimo Interprofesional.

Distribución y formación del personal

Los nuevos operarios han quedado asignados a diferentes delegaciones de la administración local para reforzar las tareas estivales tras haber completado una formación previa y obligatoria en materia de prevención de riesgos laborales. El plan de este año ha distribuido los accesos en tres turnos diferentes para escalonar la entrada del personal. En el encuentro de bienvenida, el primer edil instó a los empleados a desempeñar sus funciones con la máxima responsabilidad al recordarles que se trata de "un trabajo al servicio del pueblo" y les animó a desarrollar la jornada con profesionalidad y dignidad en beneficio de toda la ciudadanía.