CCOO reafirma su "voluntad de diálogo" y exige "responsabilidad" a la patronal de logística para desbloquear el conflicto en Sevilla
CCOO ha reafirmado su voluntad de diálogo para alcanzar un acuerdo que mejore las condiciones laborales de las cerca de 6.000 personas trabajadoras del sector de operadores logísticos de la provincia de Sevilla y exige a la patronal UNO responsabilidad para desbloquear el conflicto.
Y es que, tras el éxito de las primeras tres jornadas de huelga de las doce convocadas por CCOO, el Sindicato cree que es el momento de que la patronal del sector pase de las palabras a los hechos y ponga encima de la mesa una propuesta responsable que sirva para acabar con la discriminación salarial y la pérdida acumulada de poder adquisitivo que arrastran los trabajadores y trabajadoras del sector en la provincia de Sevilla.
El Sindicato Provincial de Servicios a la Ciudadanía de CCOO de Sevilla ha recordado que ha sido el bloqueo de la patronal a las negociaciones la que ha acabado abocando a las plantillas a realizar una huelga para defender sus derechos tras varias reuniones de la mesa del convenio colectivo sin avances significativos. EN este sentido CCOO exige a UNO “propuestas responsables para mejorar las condiciones laborales y salariales de las trabajadoras y los trabajadores”.
En este sentido, CCOO ha subrayado que el conflicto se produce por la brecha retributiva que arrastra el sector, con diferencias salariales del 25% con respecto a Málaga y Granada que se elevan al 40% en comparación con Guadalajara o Toledo. Sin embargo, la actividad logística ha experimentado un crecimiento acumulado de entre el 40% y el 70% desde 2019, sumando un último incremento del 13,5% entre 2024 y 2025: “Es intolerable que esta evolución positiva de los beneficios empresariales no se haya traducido en mejoras laborales”, ha señalado el Sindicato.
CCOO continuará apostando por el diálogo, pero “debe desarrollarse en un marco de negociación seria, efectiva y con propuestas que permitan avanzar hacia un acuerdo equilibrado. El diálogo por sí solo no es suficiente si no existe una verdadera voluntad de alcanzar compromisos que respondan a las necesidades de las personas trabajadoras”.
Así, el sindicato reitera “su disposición a retomar las conversaciones en cualquier momento, siempre que se produzca un cambio de actitud que facilite el acercamiento entre las partes y haga posible la firma de un convenio digno para el sector de la logística en la provincia de Sevilla”.
“La huelga es una medida legítima adoptada por los trabajadores y las trabajadoras ante la falta de avances en la negociación, y seguiremos defendiendo sus derechos con responsabilidad, firmeza y voluntad de acuerdo”, ha sentenciado CCOO.