Nuevos cursos sobre conciliación, emprendimiento femenino o planes de igualdad desde septiembre
El Instituto Andaluz de la Mujer (IAM) ha publicado la nueva oferta formativa para el fomento de la igualdad de oportunidades de mujeres y hombres en el ámbito laboral para el segundo semestre del año. En este periodo se desarrollarán cursos sobre conciliación y corresponsabilidad, fomento del emprendimiento femenino y la elaboración de planes de igualdad en las empresas, entre otros. Las formaciones arrancan en septiembre y se extenderán hasta los primeros días de diciembre.
La Consejería de Servicios Sociales, Familias e Igualdad, a través del IAM, dirige esta actuación a todas aquellas personas que necesiten conocimientos sobre igualdad de género, sensibilización y prevención de la violencia de género en el ejercicio de sus funciones profesionales, así como el conocimiento en materias específicas para poder elaborar planes de igualdad tanto en el sector empresarial como en la administración pública También está enfocada a quienes quieran disponer de herramientas para la orientación laboral y el emprendimiento desde una perspectiva de género. En el primer semestre se formó a 4.563 personas.
Estas iniciativas conllevarán un total de 165 horas de formación y se realizarán en modalidad de autoformación con el objetivo de posibilitar que un mayor número profesionales y personas interesadas puedan acceder a estos cursos. Este programa se efectúa por la Plataforma de Teleformación del Instituto Andaluz de la Mujer.
El primer curso, que abordará el plan de igualdad en la empresa desde su elaboración hasta la evaluación, comienza el próximo 21 de septiembre; el programa formativo continuará el 28 de septiembre con la actuación ‘Acoso sexual y por razón de sexo. Protocolo para la prevención y tratamiento’. En octubre tendrán lugar los talleres de ‘Conciliación y corresponsabilidad en las organizaciones laborales’ y ‘Sensibilización para la identificación sexista de la publicidad’. Y, finalmente, en noviembre se celebrará el curso ‘Claves metodológicas para el fomento del emprendimiento desde una perspectiva de género’.
Estos cursos tienen una alta demanda y una valoración muy positiva por parte de las personas participantes. No en vano, en el primer semestre las solicitudes ascendieron a 6.506 y finalmente obtuvieron el certificado de aprovechamiento 4.563 personas, el 70,1% del total, de las cuales 3.709 son mujeres y 854 hombres. En el pasado semestre los cursos con mayor demanda han sido sobre prevención de violencia de género, los planes de igualdad en las entidades locales y las empresas, así como conciliación y corresponsabilidad en las organización laborales.
Esta actuación formativa forma parte del servicio de asesoramiento a empresas en igualdad (Equipa) del Instituto Andaluz de la Mujer. Se trata de un recurso gratuito y profesional que se crea para dar respuesta a la demanda de las empresas en materia de igualdad. Ofrece asesoramiento técnico experto en el diseño de medidas y planes de igualdad, así como formación especializada en gestión empresarial, fomentando entornos laborales libres de discriminación. Este asesoramiento se puede solicitar a través de la página web del Instituto Andaluz de la Mujer y del teléfono de atención a las mujeres andaluzas 900 200 999.