El Ayuntamiento de Utrera ha alcanzado la cifra de 138 personas beneficiadas a través de sus programas de empleo y formación en la localidad. La iniciativa, gestionada por la administración local, busca paliar los efectos del desempleo mediante la cualificación técnica y el posterior acceso al mercado laboral de la provincia de Sevilla. Los participantes adquieren conocimientos específicos orientados a las demandas actuales del tejido empresarial, facilitando así una reducción del paro que se sitúa en 1.038 personas desempleadas menos desde el inicio del mandato corporativo.
Impulso a la inserción de los colectivos con mayor dificultad
El grueso de las actuaciones se concentra en el denominado Proyecto Integrales para la Inserción Laboral, un plan que cuenta con 84 participantes inscritos. Este programa específico divide sus esfuerzos para atender de forma prioritaria a los sectores de población que registran mayores trabas a la hora de postular a un puesto de trabajo. En concreto, da cobertura a 28 personas mayores de 52 años en situación de desempleo de larga duración, mientras que las 56 plazas restantes están ocupadas por ciudadanos pertenecientes a diversos colectivos en riesgo de vulnerabilidad social.
Prácticas en empresas para adquirir experiencia real
El segundo gran eje de esta estrategia de inserción es el programa de Experiencias Profesionales para el Empleo (EPES), que en esta convocatoria suma 54 participantes en el municipio. Esta herramienta permite a los desempleados realizar estancias formativas prácticas en el seno de firmas privadas, lo que incrementa notablemente sus competencias profesionales directas y mejora el currículum de cara a futuras contrataciones. La financiación de estas medidas corre a cargo de fondos conjuntos provenientes de la Unión Europea, el Gobierno de España y la Junta de Andalucía.
Cooperación institucional y con el tejido empresarial local
La delegada de Empleo y Formación, Isabel González, ha remarcado que la estrategia municipal pasa por estrechar los lazos de colaboración con las empresas y ofrecer un acompañamiento tutorizado continuo durante el proceso de búsqueda activa de ocupación. Desde la delegación sectorial insisten en la necesidad de adaptar de manera constante los módulos formativos a las necesidades reales del mercado para consolidar la tendencia a la baja del desempleo y garantizar que los residentes puedan desarrollar su vida profesional en Utrera.
