La Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo enviará en el mes de septiembre una comunicación informativa a 5.000 pequeñas y medianas empresas andaluzas para reforzar la prevención de riesgos laborales cuando varias empresas o personas trabajadoras autónomas coinciden en un mismo centro de trabajo. Esta iniciativa se enmarca en el desarrollo de la Estrategia Andaluza de Seguridad y Salud en el Trabajo 2024-2028, que tiene entre sus principales objetivos mejorar las condiciones laborales y reducir los accidentes de trabajo en Andalucía.
La campaña pone el foco en la coordinación de actividades empresariales, es decir, en las medidas que deben adoptar las empresas cuando sus trabajadores desarrollan tareas en instalaciones ajenas o cuando personal de distintas empresas opera en un mismo lugar. Se trata de una situación muy habitual en la actividad empresarial que se produce, por ejemplo, cuando una empresa instaladora trabaja en las dependencias de un cliente o una compañía contrata tareas de mantenimiento o reparación. También se produce cuando se recibe la visita de proveedores o se entregan mercancías en las instalaciones de otra empresa, o cuando varias contratas y trabajadores autónomos participan simultáneamente en una obra.
Aunque estas situaciones forman parte del funcionamiento cotidiano de miles de empresas, pueden generar riesgos adicionales si no existe una comunicación adecuada entre todas las partes. Una empresa debe conocer siempre los riesgos que están presentes en el lugar en que se encuentra trabajando y debe informar también de los riesgos que puede provocar su actividad para el resto de personas que desarrollan su actividad en él.
Los datos analizados para preparar la campaña muestran la importancia de actuar en este ámbito. Las deficiencias en la coordinación entre empresas estuvieron presentes en el 14,3% de los accidentes mortales investigados por los Centros de Prevención de Riesgos Laborales de Andalucía durante 2023 y 2024. Entre los problemas detectados se encuentran la inexistencia de procedimientos de coordinación, una información insuficiente sobre los riesgos existentes o una planificación inadecuada de los trabajos realizados por varias empresas.
La campaña se dirige a empresas de sectores como la construcción, las instalaciones eléctricas y de fontanería, el acabado de edificios, la reparación o el mantenimiento de maquinaria, el transporte de mercancías, las actividades auxiliares del transporte, el comercio mayorista y la fabricación de productos de madera.
Dentro de estas actividades se han seleccionado a las empresas que tienen las mayores tasas de accidentes laborales en relación al tamaño de su plantilla. El objetivo es llegar especialmente a las empresas de menor tamaño, que en ocasiones encuentran mayores dificultades para acceder a acciones de información y apoyo en materia preventiva. De las 5.000 empresas seleccionadas, aproximadamente 4.000 cuentan con una plantilla inferior a diez personas trabajadoras.
Las comunicaciones explican de manera sencilla las principales obligaciones de las empresas para que la coordinación de actividades empresariales resulte eficaz, recordando que cada empresa debe informar sobre los peligros que puede generar su actividad para el personal de las demás. Al mismo tiempo, insiste en la necesidad de conocer y evaluar los riesgos provocados por las otras empresas, adoptando las medidas necesarias e informando a sus propios trabajadores.
También deben cumplirse las instrucciones preventivas de la empresa que gestiona el centro de trabajo y es necesario elegir los medios de coordinación más adecuados. Dependiendo de la importancia de los riesgos, estos medios pueden consistir en el intercambio de documentación, la celebración de reuniones, la planificación conjunta de tareas o la designación de una persona encargada de coordinar los trabajos, que se establece como obligatoria en la normativa de obras de construcción. La campaña recuerda igualmente que las pequeñas reformas y las obras sin proyecto no están exentas de este tipo de coordinación de actividades preventivas.
Con esta iniciativa, la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo pretende para identificar este tipo de situaciones antes de comenzar una tarea, mejorar la comunicación entre las empresas participantes y evitar que una falta de coordinación termine provocando daños personales. Asimismo, establece una línea de comunicación directa con las empresas más pequeñas, poniendo a su disposición material de consulta y recordándole la posibilidad de contactar con la administración a través de diversos canales. Las empresas que necesiten ampliar la información podrán dirigirse a los Centros de Prevención de Riesgos Laborales, escribir al correo electrónico lineaprl.ceeta@juntadeandalucia.es o llamar al teléfono 955 063 910, disponible los días laborables de 8:00 a 20:00 horas.
