La Diputación de Sevilla cumple tres décadas, desde que en 1995 creara su Sección de Formación Continua, “porque éramos ya entonces muy conscientes de que la formación es un elemento indispensable para la modernización de nuestro servicio a la ciudadanía y para el desarrollo personal de las y los empleados públicos de nuestra Corporación y de las entidades locales de la provincia”.
Con esta reflexión ha inaugurado el director general del Área de Empleado Público de la Diputación, Andrés Bojollo, acompañado por la subdirectora del Área, Lourdes Romero, la Jornada ‘30 Años Formando’, organizada con el objetivo de evaluar la actividad formativa desarrollada en este periodo y analizar y debatir la visión de futuro, las expectativas hacia las que se encamina la oferta de la formación en la Administración local.
Ambos responsables han realizado un breve recorrido por las distintas etapas e hitos de la Formación Continua de la Diputación. Entre los años 1995 y 2000, se instaura el Servicio y se produce el crecimiento en cuanto a entidades adheridas, además de establecer los mecanismos para la evaluación de la calidad y satisfacción de esta formación. De mediados de los 2000 y principios de 2010, se aborda la sistematización y modernización, explorando la detección de necesidades, centrando los objetivos estratégicos y dando un paso adelante con medios y recursos propios en la gestión, comunicación y valoración de los planes de formación.
“La Sección de Formación Continua de la Diputación es pionera, por ejemplo, en el envío de certificados firmados digitalmente y obtuvo el Certificado de Calidad ISO 9001:2008 en 2012. Desde esta fecha, hemos consolidado nuestra Formación Continua, con la potenciación de jornadas, encuentros, foros y talleres; hemos fortalecido la colaboración interinstitucional con entidades como IAAP, INAP, INPRO, Fundación FIASEP y Fundación Democracia y Gobierno Local, ofreciendo un amplio espectro formativo, buscando respuestas que acerquen la formación a los distintos municipios de la provincia a través de soluciones online y explorando soluciones adaptativas ante situaciones de crisis, como la creada por la pandemia de COVID-19”
“En definitiva, un compromiso ininterrumpido en estos treinta años con la Formación Continua, reconociendo que se trata de un pilar para nuestro equipo humano, un elemento de motivación intrínseca y la mejor herramienta para alcanzar la excelencia, la modernización y la actualización constante del personal y de la propia Corporación”.
En lo que se refiere a la Jornada ‘30 Años Formando’, ha estado orientada al personal de la Diputación así como de diferentes administraciones locales, con un panel de expertos encabezados por José Antonio Latorre, un histórico en el terreno de la Formación procedente de la Diputación de Alicante y actual dinamizador de Comunidad de Formación de INAP_Social, quien ha pronunciado una ponencia titulada’Lo que hicimos en formación en 30 años… y lo que nos queda por hacer’.
Otros expertos de la Formación participantes han sido: Daniel Fernández Rodríguez, de FEMP; Juan Manuel Fernández Ortega, de FAMP; Mónica Legaspi, interventora de la Diputación de Ourense; Fernandeo Fernández-Figueroa, secretario general de la Diputación de Sevilla; Celia Ortega Lechuga, de INAP; Carmen Seisdedos, de IAAP; Alicia Solana Pérez del Centro de Estudios Municipales y de Cooperación Internacional (CEMCI); Enric Herranz de la Diputación de Barcelona, y Carles Ramió, doctor en Ciencias Políticas y de la Administración por la Universidad Autónoma de Barcelona y Catedrático de la Universidad Pompeu Fabra .
